ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าธุรกิจ Non-B
ทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย เราช่วยนายจ้างและลูกจ้างในเชียงใหม่เตรียมเอกสารวีซ่า Non-B การต่ออายุ และใบอนุญาตทำงาน
เหมาะกับคุณ หาก
- คุณได้รับข้อเสนองานจากบริษัทไทย และต้องการวีซ่า Non-B กับใบอนุญาตทำงาน
- คุณมีบริษัทไทยขนาดเล็กและต้องการจ้างพนักงานชาวต่างชาติ
- คุณถือวีซ่า Non-B อยู่แล้ว และต้องการต่ออายุหนึ่งปีจากการทำงาน
- คุณต้องต่ออายุหรือแก้ไขใบอนุญาตทำงานที่มีอยู่
ขั้นตอนทีละขั้น
-
ประเมินเบื้องต้น
เราตรวจข้อมูลนายจ้าง ตำแหน่งงาน และประวัติของคุณ เพื่อยืนยันว่าเส้นทางใดเหมาะ และบริษัทต้องเตรียมอะไรบ้าง
-
รวบรวมเอกสาร
เราส่งเช็กลิสต์ให้ทั้งลูกจ้างและนายจ้าง และตรวจเอกสารทุกฉบับก่อนยื่น
-
วีซ่า Non-B
หากยังไม่มีวีซ่า Non-B เราเตรียมคำร้องให้ ที่สถานทูตในต่างประเทศ หรือเปลี่ยนประเภทวีซ่าในประเทศหากตรวจคนเข้าเมืองอนุญาต
-
ยื่นใบอนุญาตทำงาน
เราเตรียมและยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานกับกรมการจัดหางาน และติดตามจนได้รับอนุมัติ
-
ต่อระยะพำนัก
เมื่อได้ใบอนุญาตทำงานแล้ว เราเตรียมการต่อระยะพำนักหนึ่งปีจากการทำงาน และไปตรวจคนเข้าเมืองกับคุณ
เอกสารที่ต้องเตรียม
- พาสปอร์ต พร้อมรูปทุกหน้าที่มีตราประทับหรือข้อความ
- รูปถ่ายล่าสุดตามขนาดที่กำหนด
- วุฒิการศึกษาและประวัติย่อ (CV) แปลตามที่กำหนด
- สัญญาจ้างหรือหนังสือเสนองาน
- เอกสารบริษัทจากนายจ้าง เช่น หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น งบการเงิน และเอกสารภาษี
- ใบรับรองแพทย์
- เอกสารอื่นที่กรมการจัดหางานหรือตรวจคนเข้าเมืองขอเพิ่ม
ทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้อง
หากต้องการทำงานกับบริษัทในประเทศไทย คุณต้องมีสองอย่าง คือวีซ่าที่ให้สิทธิ์พำนักเพื่อการทำงาน ซึ่งปกติคือวีซ่า Non-Immigrant B (Non-B) และใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยกรมการจัดหางาน การได้ทั้งสองอย่างเกี่ยวข้องกับลูกจ้าง นายจ้าง และหน่วยงานราชการสองแห่ง NomadNest ประสานงานทั้งหมดในเชียงใหม่ เพื่อไม่ให้มีขั้นตอนใดตกหล่น
บริการนี้เหมาะกับใคร
- ลูกจ้าง ที่ได้รับข้อเสนองานจากบริษัทไทย และต้องการวีซ่า Non-B กับใบอนุญาตทำงาน
- นายจ้าง โดยเฉพาะบริษัทขนาดเล็กและบริษัทใหม่ที่ต้องการจ้างพนักงานต่างชาติเป็นครั้งแรก
- ผู้ถือใบอนุญาตทำงานอยู่แล้ว ที่ต้องต่ออายุ แก้ไขหลังเปลี่ยนตำแหน่ง หรือต่อระยะพำนักประจำปี
ขั้นตอนการทำงาน
1. ประเมิน
เราดูข้อมูลบริษัท ตำแหน่งงาน และคุณสมบัติของคุณ กฎของไทยกำหนดเงื่อนไขสำหรับนายจ้าง เช่น ทุนจดทะเบียนและจำนวนพนักงานไทยต่อพนักงานต่างชาติ รวมถึงอาชีพที่ชาวต่างชาติทำได้ เรายืนยันตั้งแต่ต้นว่ากรณีของคุณเข้าเงื่อนไขหรือไม่
2. เอกสารจากทั้งสองฝ่าย
คำขอใบอนุญาตทำงานต้องใช้เอกสารจากลูกจ้าง (พาสปอร์ต รูปถ่าย วุฒิการศึกษา ใบรับรองแพทย์) และจากนายจ้าง (หนังสือรับรองบริษัท ข้อมูลผู้ถือหุ้น เอกสารการเงินและภาษี สัญญาจ้าง) เราส่งเช็กลิสต์ที่ชัดเจนให้แต่ละฝ่าย และตรวจทุกอย่างก่อนยื่น
3. วีซ่า Non-B
หากยังไม่มีวีซ่า Non-B เราเตรียมคำร้องให้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ อาจยื่นที่สถานทูตไทยในต่างประเทศ หรือเปลี่ยนประเภทวีซ่าในประเทศไทยหากตรวจคนเข้าเมืองอนุญาต
4. ใบอนุญาตทำงาน
เราเตรียมและยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานกับกรมการจัดหางาน และติดตามจนออกใบอนุญาต
5. ต่อระยะพำนัก
เมื่อได้ใบอนุญาตทำงานแล้ว เราเตรียมการต่อระยะพำนักหนึ่งปีจากการทำงาน และไปตรวจคนเข้าเมืองเชียงใหม่กับคุณ
หลังได้รับอนุมัติ
- การรายงานตัว ผู้ถือ Non-B ยังต้องรายงานตัว 90 วัน และที่อยู่ต้องแจ้งผ่าน ตม.30 เราดูแลให้ได้ทั้งสองอย่างผ่านบริการรายงานตัว 90 วันและ ตม.30
- การเดินทาง ขอใบอนุญาตกลับเข้าประเทศ (Re-entry Permit) ก่อนออกนอกประเทศไทย มิฉะนั้นการต่อระยะพำนักจะสิ้นสุดเมื่อคุณออกนอกประเทศ
- การเปลี่ยนแปลง หากตำแหน่ง นายจ้าง หรือสถานที่ทำงานเปลี่ยน โดยปกติต้องแก้ไขใบอนุญาตทำงาน แจ้งเราก่อนการเปลี่ยนแปลงมีผล
ทำงานร่วมกับนายจ้างของคุณ
เราติดต่อกับฝ่ายบุคคลหรือฝ่ายบัญชีของนายจ้างได้โดยตรง ทั้งภาษาอังกฤษ จีน และไทย บริษัทเล็กหลายแห่งในเชียงใหม่ไม่มีคนที่รู้ขั้นตอนนี้ เราช่วยเติมส่วนนี้โดยที่นายจ้างไม่ต้องไปหน่วยงานราชการซ้ำหลายครั้ง
ระยะเวลา
ส่วนใหญ่ใช้เวลาหลายสัปดาห์ตั้งแต่เอกสารครบจนได้ใบอนุญาตทำงาน และนานกว่านั้นหากบริษัทเพิ่งตั้งใหม่หรือต้องแปลเอกสาร เราจะแจ้งระยะเวลาที่เป็นจริงหลังการประเมินครั้งแรก
ราคา
ค่าบริการขึ้นอยู่กับนายจ้าง สัญชาติของคุณ และขั้นตอนที่ต้องทำ ทักมาสอบถามราคา
คำถามที่ลูกค้าถามบ่อย
วีซ่า Non-B กับใบอนุญาตทำงานต่างกันอย่างไร
วีซ่า Non-B ให้สิทธิ์พำนักในประเทศไทยเพื่อธุรกิจหรือการทำงาน ส่วนใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยกรมการจัดหางานคือสิ่งที่อนุญาตให้คุณทำงานจริง โดยปกติต้องมีทั้งสองอย่าง
ทำงานในประเทศไทยด้วย DTV หรือวีซ่าฟรีได้ไหม
ไม่ได้ การทำงานให้นายจ้างในประเทศไทยต้องมีใบอนุญาตทำงาน DTV อนุญาตให้ทำงานทางไกลให้นายจ้างนอกประเทศไทย แต่ไม่ใช่ใบอนุญาตทำงานของไทย
นายจ้างต้องมีคุณสมบัติอะไรไหม
ต้องมี กฎของไทยกำหนดเงื่อนไขสำหรับบริษัท เช่น ทุนจดทะเบียน และจำนวนพนักงานไทยต่อพนักงานต่างชาติหนึ่งคน เราตรวจเรื่องนี้ตั้งแต่ต้น
ต้องไปด้วยตัวเองไหม
โดยปกติต้องไปอย่างน้อยหนึ่งขั้นตอน เช่น ลงชื่อที่กรมการจัดหางาน หรือต่ออายุที่ตรวจคนเข้าเมือง เราจะแจ้งให้ทราบอย่างชัดเจนว่าเมื่อไร
ช่วยเรื่องการต่ออายุได้ไหม
ได้ เราดูแลการต่ออายุใบอนุญาตทำงานประจำปีและการต่อระยะพำนักที่เกี่ยวข้อง และแจ้งเตือนก่อนครบกำหนด
ค่าบริการเท่าไร
ขึ้นอยู่กับนายจ้าง สัญชาติของคุณ และขั้นตอนที่ต้องทำ ทักมาสอบถามราคา
ไม่แน่ใจว่าวีซ่าแบบไหนเหมาะกับคุณ?
เล่าสถานการณ์ของคุณให้เราฟัง เราจะแนะนำทางเลือกที่เหมาะสมให้ฟรี